红星轧钢厂
送走了市里各部门的负责人后，曹卫国没有片刻停歇，立即召集了各分厂的负责人。
“各位，今天召集大家来，是要共同商讨红星钢铁集团的人事与业务调整事宜。”
曹卫国的声音沉稳有力，穿透了会议室的每一个角落：“李军，你先来，把梳理好的要点重点给大家汇报一下。”
李军接过话茬，条理清晰地讲解了人事调整的具体措施，包括岗位优化、绩效考核体系的完善以及人才引进与培养计划等。
同时，他也对业务调整的方向进行了阐述，强调了技术创新、市场拓展和成本控制的重要性。
“接下来，我们需要将这些要点转化为具体的行动计划。”
曹卫国接过话题：“我要求每一个责任单位和责任人都要明确自己的职责，画出进行调整的鱼骨图，实施挂图作战，我们要做到心中有数，行
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